eGewinn — Altersvorsorge neu denken. Rentenlücken schließen.
Wie Sie Ihren Mitarbeitern eine versicherungs- und provisionsfreie Altersvorsorge mit garantierten Renditen ermöglichen, die Ihre Mitarbeiter alleine nie erzielen würden.
eGewinn — Transparent und insolvenzgeschützt. Flexibel und vererbbar.
Sie sorgen sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiter und möchten als fürsorglicher Arbeitgeber glänzen?
Wussten Sie, dass eine Umfrage von 2019 unter Mitarbeitern und Angestellten ergeben hat, dass 90 % aller Befragten für ihre Altersvorsorge eine Auszahlung von 100 % des ersparten Kapitals gegenüber einer monatlichen Rentenzahlung bevorzugen? Nutzen Sie dieses Umfrageergebnis und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr „Wunschkapital bei Renteneintritt“ zu erreichen.
Bei der Altersvorsorge geht es immer um nicht ausgezahltes Gehalt. Egal, ob es eine Arbeitgeberzusatzleistung oder der Eigenanteil des Mitarbeiters ist. Es wird ein Vertrag zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber über die Gehaltsbestandteile zur Altersvorsorge vereinbart.
Seit dem 01. Januar 2002 sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Ihren Mitarbeitern die Option einer Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge anzubieten.
Seit 2022 schreibt das Betriebsrentenstärkungsgesetz für alle Vorsorgemodelle von externen Versorgungsträgern einen 15 %-igen Arbeitgeberzuschuss zur Gehaltsumwandlung vor, soweit der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart
Nun ist es Ihre unternehmerische Entscheidung, ob die Gehaltsbestandteile in Ihrem Unternehmen bleiben oder an externe Dienstleister abfließen und somit außerhalb Ihres Einflussbereichs liegen.
Unsere Mission ist es, alle finanziellen Aufwendungen zur Altersvorsorge im Unternehmen zu halten und somit dauerhaft „sprudelnde Liquidität“ sicher zu stellen.
Mit eGewinn bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein provisionsfreies Sparmodell, bei dem die volle Sparrate ausschließlich zu Gunsten Ihrer Mitarbeiter verwendet wird. Sie geben eine transparente Antwort, was mit deren Sparbeiträgen geschieht. Ihre Mitarbeiter kennen von Beginn an die genaue Kapitalleistung, die am Ende steuerbegünstigt ausgezahlt wird.
Im Ergebnis glänzen Sie als fürsorglichen Arbeitgeber. Denn in Zukunft sind Sie mit eGewinn in der Lage, sogar 30 % statt 15 % Arbeitgeberanteil zu den Sparbeiträgen beizutragen, ohne diese „Zugabe“ aus dem Ertrag zu nehmen – vollkommen kostenneutral. Im Gegenteil, Sie erhalten sogar noch eine steuerliche Förderung, die Sie wiederum für Ihre Altersvorsorge nutzen.
Darüber hinaus erhalten Ihre Mitarbeiter einen Kapitalzuwachs von bis zu 143 % über dem herkömmlichen Weg externer Dienstleister. Das hilft, deren Rentenlücke zu schließen oder einen Wunsch im Ruhestand zu erfüllen.
eGewinn ist wissenschaftlich erarbeitet sowie rechtlich und finanztechnisch gesichert. eGewinn ermöglicht Ihren Mitarbeitern 100 % Flexibilität, da sie jedes Jahr neu entscheiden können, ob und wie viel Geld sie für ihr Alter zurücklegen möchten.
Auch Minijobbern, Hilfskräften und Geringverdienern bieten Sie mit eGewinn die Chance, Geld anzusparen, damit Sie sich am Ende ihrer Arbeitszeit einen ganz persönlichen Wunsch erfüllen können. Insbesondere weiblichen Mitarbeiterinnen eröffnet dies Unabhängigkeit für ihren finanziellen Herzenswunsch.
Und das Beste: Im Todesfall ist das angesparte Kapital vererbbar, denn das angesparte Kapital unterliegt der gesetzlichen Erbfolge. Ganz ehrlich: Welches Versicherungsmodell bietet das?
Nutzen Sie eGewinn. In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch erfahren Sie in 20 Minuten, wie Sie eGewinn ohne eigenen Aufwand profitabel für sich und Ihre Mitarbeiter einsetzen.
Profitabel für Sie und Ihre Mitarbeiter: Die Vorteile von eGewinn auf einen Blick:
Hohe Flexibilität und Zukunftssicherheit, die bisher nicht abzubilden war!
- eGewinn ist ein wichtiger Baustein zum Schließen der „Rentenlücke“.
- Der Mitarbeiteranteil ist variabel und kann jährlich neu vereinbart werden.
- Monatliche Zahlungen und Sonderzahlungen sind möglich.
- Das Geld der Mitarbeiter wird durch Ihre unternehmenseigene Bank auf einem betrieblichen Sparkonto verwaltet und ist insolvenzgeschützt.
- Die Zahlungen der Mitarbeiter in das betriebliche Sparkonto sind bis zu einer Höhe von 4 % der BBG-GRV* sozialversicherungs- und steuerfrei, darüber hinaus nur steuerfrei.
- Ihre Mitarbeiter erhalten jährlich einen verständlichen Überblick über die festgeschriebene Leistung bei Rentenbeginn.
- eGewinn ist ein versicherungsfreies Sparmodell zur Altersvorsorge mit garantierten Renditen, die Ihre Mitarbeiter alleine nie erzielen können.
Für Ihr Unternehmen:
Neue und freie Liquidität, die bisher nicht denkbar war!
- Sie generieren steuerfreie Zusatzerträge.
- Sie separieren Planvermögen für Unternehmensinvestitionen, ohne Fremdkapital aufzunehmen.
- Sie erhalten zusätzliches Kapital zum Schließen der „Unabhängigkeitslücke“ für sich als Unternehmer oder für Ihre Geschäftsführung.
- Sie erhöhen nachhaltig und kostenneutral Ihre Mitarbeiterbindung und geben Ihren Mitarbeitern eine transparente Antwort, was mit deren Sparbeiträgen geschieht.
- Sie nutzen ein finanzrechtlich sicheres Modell, das Ihre Verpflichtung zur Gehaltsumwandlung erfüllt, Ihnen aber keinen Aufwand bereitet.
- Sie präsentieren sich als fürsorglicher Arbeitgeber und ermöglichen Ihren Mitarbeitern den doppelten Arbeitgeberanteil (30 % statt gesetzlich vorgeschrieben 15 %), ohne diese „Zugabe“ aus dem Gewinn oder den laufenden Kosten zu nehmen.
- Sie helfen Ihren Mitarbeitern endlich eine vernünftige Vorsorge für das Alter zu treffen – ein gutes Gefühl, deren Familie im Alter gut versorgt zu wissen.
- eGewinn bereitet Ihnen kein Aufwand. Alle erforderlichen Maßnahmen und Gespräche werden durch das Expertenteam der eliQa® geführt.
- eGewinn ermöglicht Ihnen eine „neue Bilanzbewertung“, die Ihr Unternehmen nachhaltig aufwertet und optimierte Steuervorteile ausnutzt.
Wie erreichen wir das?
Indem wir eine der wichtigsten „Wasserquellen“ Ihres Unternehmens genau analysieren und zeitgemäß gestalten.
Sie möchten die betriebliche Altersvorsorge neu denken und Ihre Fachkräfte langfristig binden?
Sie investieren „nur“ 20 Minuten Ihrer wertvollen Zeit. Sie erhalten neues und für Sie wertvolles Wissen. Garantiert.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Strategiegespräch mit unserem Experten und Gründer Lothar Petzold.
— Unsere "sprudelnde" Liquiditätsquellen für bilanzierende Unternehmen
Sechs finanzrechtlich sichere Wege, die Ihnen Ihr Steuerberater niemals vorschlagen wird.
