eGewinn — Erfolgskonzept zur Mitarbeiterbindung

Mit einfachen Mitteln Steuervorteile sichern

Sie sorgen sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiter und möchten als fürsorglicher Arbeitgeber glänzen?

eGewinn — transparent, insolvenzgeschützt, flexibel und vererbbar

Überdurchschnittliche und gesicherte Gewinne 

Wussten Sie, dass eine Umfrage von 2019 unter Mitarbeitern und Angestellten ergeben hat, dass 90 % aller Befragten für ihre Altersvorsorge eine einmalige Kapitalzahlung gegenüber einer monatlichen Rente bevorzugen?

Nutzen Sie dieses Umfrageergebnis und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr „Wunschkapital bei Renteneintritt“ zu erreichen.

Mit dem Abspielen des Videos bestätigst du, dass deine Daten an Vimeo übermittelt werden und du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.
individuelle Berechnung anfordern
Hier Ihre Prognoserechnung anfordern!

Mit eliQa®-eGewinn ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ein modernes und exklusives System der betrieblichen Altersvorsorge. Auf den Punkt gebracht:

Mehr Leistung. Ab jetzt gibt es für Ihre Mitarbeiter:
… einfach mehr Rendite
… innovative Ausgestaltung
… keine versteckten Kosten

Klare Transparenz. Ihre Mitarbeiter erhalten:
… eine Leistung in garantierter Höhe und zu einem festen Zeitpunkt
… jährliche Auskunft über das angesparte Kapital

Mehr Sicherheit:
… die persönlich vereinbarte Kapitalleistung ist inklusive der Zinsen gesichert
… für den Fall der Fälle die Hinterbliebenenleistung beträgt 65 % der zugesagten künftigen Leistung

Neue Flexibilität. Ihre Mitarbeiter entscheiden:
… jedes Jahr neu, wie viel Geld Sie monatlich in Ihre Altersvorsorge investieren
… über eine individuelle zusätzliche Einzahlung (z. B. ein Weihnachtsgeld)
… wann sie ihre Kapitalleistung abrufen - bereits ab vollendetem 62. Lebensjahr möglich

Wie Sie eingesparte Steuern in privates Vermögen umwandeln..."

Lothar Petzold, Diplom Kaufmann (FH) – Spezialisierung Konzernsteuerrecht

eGewinn —  einfach, sicher, ertragreich und vererbbar.

Wie funktioniert das neue System?

Über eliQa®-eGewinn bauen sich Ihre Mitarbeiter den Traum vom Alterskapital kontinuierlich auf - Baustein für Baustein. Jeder Kapitalbaustein besteht aus drei Bestandteilen:
  1. Mitarbeiterbeitrag: individuell und flexibel
  2. Arbeitgeberanteil: 30 % des Mitarbeiterbeitrags dazu
  3. Zinsen: beide Anteile werden bis zum Abruf fest verzinst
Jeder Kapitalbaustein ist garantiert und komplett gesichert. Aus der Summe der Kapitalbausteine ergibt sich für den Zeitpunkt des vereinbarten Abrufs eine einmalige Kapitalleistung.

Einzahlung.

Mitarbeiter entscheiden flexibel jedes Jahr erneut, ob und wie viel sie in ihre Zukunft investieren.

Auszahlung.

Bei Renteneintritt erhält der Mitarbeiter eine steuerbegünstigte einmalige Kapitalleistung.

Auf den Punkt gebracht:

  • eGewinn ist wissenschaftlich erarbeitet sowie rechtlich und finanztechnisch gesichert. eGewinn ermöglicht Ihren Mitarbeitern 100 % Flexibilität, da sie jedes Jahr neu entscheiden können, ob und wie viel Geld sie für ihr Alter zurücklegen möchten.
  • Auch Minijobbern, Hilfskräften und Geringverdienern bieten Sie mit eGewinn die Chance, Geld anzusparen, damit sie sich am Ende ihrer Arbeitszeit einen ganz persönlichen Wunsch erfüllen können.
  • Im Todesfall ist das angesparte Kapital vererbbar, denn das angesparte Kapital unterliegt der gesetzlichen Erbfolge. Ganz ehrlich: Welches Modell bietet das?

Nutzen Sie eGewinn und erhöhen Sie steuerfrei die Liquiditätsreserven für Ihr Unternehmen.

Vorteilsrechnung jetzt anfordern
Hier ihre kostenlose Erstprognose anfordern!

Wie können wir Ihnen helfen?

Kostenloses Erstgespräch

— Unsere "sprudelnden" Liquiditätsquellen für bilanzierende Unternehmen

Liquiditätsquellen, was ist wichtig?

Steuerlich sichere Wege: Eine Bereicherung für alle Unternehmer und Steuerprofis, die bereit sind, ihre Strategien zu überdenken und zu optimieren.