eKapital — Leistung anerkennen. Leistung wertschätzen.
Wie Sie Geschäftsführern oder Mitarbeitern mit herausragender Stellung eine steuerfinanzierte Kapitalabfindung oder Altersvorsorge ermöglichen und ihr Engagement wertschätzen.
eKapital — Leistung anerkennen. Leistung wertschätzen.
Sie suchen nach einem Weg, wie Sie Ihren Führungskräften eine besondere Wertschätzung zuteilwerden lassen?
In der heutigen Zeit motivieren viele Unternehmen ihre wertvollen Führungskräfte oder ausgewählte Mitarbeiter mit herausragender Stellung mit einem ausgewogenen Work-Live Balance. Dabei werden weiche Faktoren, wie Zeit für die Familie, nachhaltige Firmenphilosophie sowie Sport und Ernährung eine immer größer werdenden Bedeutung zugetan.
Das ist richtig und zukunftsweisend.
Aus über 25 Jahren Erfahrung im Aufbau von alternativen und intelligenten Vorsorgemodellen zur Sicherung der Lebensqualität im Ruhestand wissen wir, dass nahezu alle Arbeitnehmer um Ihren Wohlstand im Alter besorgt sind und sich am Ende Ihrer Karriere eine „dicke“ Kapitalabfindung oder den „goldenen Handschlag“ wünschen.
Mit eKapital legen Sie den Grundstein, um wichtige Mitarbeiter wie Geschäftsführer, Prokuristen oder Abteilungsleiter an Ihr Unternehmen zu binden indem Sie eine beitragsorientierte Zusatzleistung in Form einer „dicken“ Kapitalabfindung zusagen. Rein arbeitgeberfinanziert ohne Ihr Unternehmen in puncto Liquidität zu belasten.
Wie schaffen wir das?
Wir drehen die Perspektive und machen Prognosen für das Jahresende. Damit optimieren wir die Zahlungsströme in Ihrem Unternehmen, indem wir Aufwand darstellen, der am Ende des Jahres relevant wird.
Im Ergebnis sorgen wir dafür, dass so wenig wie möglich Steuern auf die neu geschaffenen Umbuchungen anfallen. Das verschafft Ihnen die erforderliche Liquidität, Ihre Leistungszusagen fast rein steuerfinanziert zu erfüllen.
Dabei passen wir die Zahlungsströme an die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit oder Gewinnsituation Ihres Unternehmens an, damit Sie immer „Wasser unterm Kiel“ und somit genügend Liquidität für Ihr operatives Geschäft haben.
Nutzen Sie eKapital. In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch erfahren Sie in 20 Minuten, wie Sie Ihren Spitzenführungskräften ein kräftiges Plus für Ihren Wohlstand im Alter ermöglichen ohne eigenen finanziellen Aufwand.
Die Vorteile von eKapital auf einen Blick:
- ist ein flexibles Instrument, um die Leistungen Ihrer Führungskräfte finanziell wertzuschätzen
- ermöglicht Ihnen einen fast steuerfinanzierten „goldenen Handschlag“ für verdiente Mitarbeiter in herausragender Stellung
- nutzt den arbeitsrechtlichen Gleichstellungsgrundsatz durch Steuervorteile
- finanziert sich als Mischung aus Mitarbeitersparmodellen und steuerfinanzierten Arbeitgeberbeiträgen
- verschafft Ihren Führungskräften einen steuerfreien Puffer und somit Kapital, um den Wohlstand im Alter zu erhalten
- ist ein effizientes und nachhaltiges Instrument zur Bindung von qualifizierten Führungskräften
Sie möchten Ihren Führungskräften ein „dickes Plus“ für Ihren Wohlstand im Alter ermöglichen und deren herausragende Leistung belohnen und wertschätzen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Strategiegespräch mit unserem Experten und Gründer Lothar Petzold.
— Unsere "sprudelnde" Liquiditätsquellen für bilanzierende Unternehmen
Sechs finanzrechtlich sichere Wege, die Ihnen Ihr Steuerberater niemals vorschlagen wird.
